深入解讀SEO的關鍵因素

隨著科技的進步和數位化的浪潮，行銷業界也逐漸轉向數位行銷的方向。而在這股浪潮中，行銷軟體扮演了極為重要的角色，不僅幫助企業提升行銷效率，更帶來了整個行銷領域的革命。

以往，行銷活動大多是依靠傳統的方式，如廣告、DM、宣傳等，難以精確地掌握準確的投放對象和效果，效益有限。而隨著行銷軟體如市場自動化、客戶關係管理（CRM）系統等的普及和應用，企業可以更為精準地了解客戶需求和行為，提供更為個性化的行銷方案，從而有效提升行銷效果。

除了提升行銷效率外，行銷軟體還能幫助企業實現數據化的行銷管理。通過數據分析和監控，企業可以實時瞭解行銷活動的執行情況和效果，及時調整策略和方案，最大程度地提高投資回報率。而這也是傳統行銷方式難以達到的效果。

現如今，市場上涌現了眾多行銷軟體供應商，從大型國際公司到中小型初創企業都在這一領域展開競爭。不同的軟體廠商提供了各種各樣的功能和服務，企業可以根據自身需求和預算來選擇適合的行銷軟體。同時，也需要注意保證數據安全和隱私保護，避免出現信息泄漏或其他風險。

總的來說，行銷軟體的出現和發展給企業帶來了巨大的機遇和挑戰。只有不斷學習和創新，善用這些新技術和工具，企業才能在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現持續的成長和成功。

記者蔡厚瑄／台北報導

▲亞洲盃男籃資格賽第2階段，台灣男籃21日在主場迎戰香港男籃。（圖／記者蔡厚瑄攝影）

2025亞洲盃資格賽第二階段21日點燃戰火，台灣隊先在主場迎戰香港隊，籃球協會副秘書長張承中賽前也談到國家隊協議、保險、後勤最新進度，他透露除了目前簽屬協議的球員已經從5人變9人，繳交薪資合約的球員也有6名，且接下來25日客場出戰紐西蘭一役，球員們都是一人一間單人房，回程也都能搭乘商務艙。

台灣隊今在和平籃球館出戰香港，先前有5名球員簽署國家隊參賽協議，張承中透露截至目前已經增加到9人，「上次才5人，現在已經有過半球員簽約，代表籃協已經進入跟球員合作權利義務的關係，不再是過去上下徵召的關係，有9人願意簽，真的非常難得。」

至於保險部份，給薪資合約的球員也增加了一人，目前已有6名球員繳交薪資合約，額度最高為50萬元，沒有繳交薪資合約的球員最低額度也有15萬元，比起原本的5萬元已經提升了不少。

此外，外界最關心「商務艙」問題，張承中表示，去程因為FIBA臨時24號改25號，奧克蘭變基督城，得轉2次機，先到香港到奧克蘭再到基督城，所以僅爭取到5個商務艙，屆時將會由教練來分配，不過回程奧克蘭直飛台北，屆時全員就都能搭乘商務艙，且在紐西蘭時球員每人都能入住單人房。

最後張承中也表示，還沒有簽屬協議或薪資合約的球員，他會一個一個去溝通，「因為之前都是團體溝通，跟經紀人、球員和工會多人溝通，過半數都交了，還是有些人沒交，我會一個個去了解原因，目前是2月作客香港前能做到全部都交合約和簽協議。」

▲籃球協會副秘書長張承中。（圖／記者蔡厚瑄攝影）

堀田真由、仁村紗和、長濱禰留與畑芽育聯合主演的秋季日劇「若草物語—戀愛姐妹與無法戀愛的我—」，改編自經典名著「小婦人」，將19世紀美國的四姊妹故事搬到令和時代的日本。該劇由friDay影音每週一同步播出，探討當代女性在愛情、事業與家庭間的抉擇。首集於日本TVer平台的播放次數已突破百萬，熱度持續攀升。

故事圍繞町田家四姊妹展開，堀田真由飾演的二姊涼是直率熱情的代表。堀田形容涼為「對任何事都全心投入、不掩飾情緒的人」，她坦言角色雖與自己有些相似，但涼更勇敢表達想法。堀田希望這部劇能鼓勵觀眾找到自己的方向，「原著中早已提及女性在婚姻、自立與社會地位上的思考，非常超前，希望這次改編能成為當代女性選擇自我道路的靈感來源。」

大姊惠由仁村紗和飾演，性格重視原則且樂於助人。仁村笑言，角色的理想主義和她有些不同，但惠的行動力讓她深有共鳴，「她總覺得『我必須做點什麼！』，這點很打動我。」四女芽則由畑芽育詮釋，劇中的她是家中老么，個性活潑，畑芽育提到，自己雖然有些害羞內向，但和角色有某些共通點。她還透露，身為長濱禰留的粉絲，在拍攝現場受到3位姊姊般的關照，讓她倍感安心。

至於飾演三女衿的長濱禰留，這個角色一開始就「神隱」，成為劇情亮點。長濱提到自己的個性實際上非常幽默，與大眾對她的印象形成反差。堀田真由也笑稱：「原以為她是文靜優雅的類型，沒想到私下竟然這麼搞笑！」

4位新生代演員共同詮釋町田家姊妹的羈絆與成長，透過細膩的演技傳遞角色的喜怒哀樂，為這部改編經典注入新的生命力。「若草物語—戀愛姐妹與無法戀愛的我—」將帶領觀眾感受姊妹情深，並反思現代女性如何在多元角色中找到屬於自己的路。

【記者 陳家珍／台北報導】TQF台灣優良食品發展協會於今天11月21日在台大醫院國際會議中心盛大舉辦會員大會暨交流會，為擴大會員及食品業界的交流，本次活動採取5合1的組合，包括大會議事、理監事選舉、交流餐會、造勢活動及設攤位展覽，出席人數高達200多人，盛況空前。這次造勢活動的主軸是辦理3個焦點儀式，包括與日本阿斯環境服務公司結盟簽署合作夥伴協議，其次是新版TQF驗證ICT平台的啟用儀式，第三是與日本JFSM協會合作共同建立的食品供應鏈永續發展評量平台(SSCAP)的啟用儀式。

TQF協會今年邁入第30週年，在第10屆周理事長推動下，將協會的業務重點由食品驗證服務擴展到多元化的食品技術服務。本次交流會特別邀請行政院食品安全辦公室許輔主任、經濟部產發署陳佩利副署長、衛福部食藥署李明鑫主任秘書、日台交流協會勝田育代主任以及日本食品安全管理協會(JFSM)的小谷雅紀理事長蒞臨指導。

永續發展成全球共識，為推動食品業跟上世界趨勢，台灣TQF協會與日本食品安全管理協會(JFSM)於本次大會上共同啟動以企業社會責任CSR為基礎的「食品供應鏈永續發展評量平台」(Sustainable Supply Chain Assessment Platform，簡稱SSCAP)。SSCAP整合國際上複雜的的永續管理規範，參考ISO 26000，簡化成淺顯易懂的評量表(checklist)，無論企業規模大小皆可輕鬆導入企業社會責任的永續管理，且無論採購商或供應商皆可於平台上進行有效溝通，減少供應鏈管理成本並促進產銷有效合作，可以提升台日兩國的食品業界的體質及信賴度。TQF協會於2022年與日本JFSM簽署合作夥伴協議後，已具體進行5項合作計畫，其中最新1項合作工作為本項SSCAP平台的建置，顯示兩協會在食品安全管理的課題之外，亦可攜手共同推動企業社會責任(CSR)的社會公益活動。

為提升環境衛生管理水準，並增加台灣食品產業的國際競爭力，TQF協會特別與日本環境衛生管理服務的領導業者，日本阿斯環境服務公司簽署合作夥伴協議，為台灣食品產業導入日式前瞻技術的「綜合環境衛生管理 (THC)」技術，並結合台灣在地的衛生清潔服務協力團隊，來加速提升食品產業的環境衛生管理水準。行銷軟體日本阿斯環境服務公司隸屬於日本大塚集團，成立46年，目前正在服務的對象有超過1.4萬家客戶，領域包括：食品、醫藥、化妝品、包裝、醫療機構、超市、餐飲、物流、倉庫等。TQF協會周能傳理事長說明：與日本阿斯環境服務公司合作的主要目的，除了為提高台灣食品產業環境衛生管理水準外，擬借由台日合作來促進台灣在地的環境衛生清潔業者的合作並形成協力團隊，未來也可以共同拓展環境衛生管理服務的外銷。

為落實TQF協會及TQF驗證方案的數位轉型工作，TQF協會自2021年第10屆的理事會任期開始，逐步導入各式數位化工具，並規劃建置全新單一入口網站及TQF-ICT平台，經過3年的努力已先後建置完成，讓TQF協會的各式網站可以網網相連，提供一站式優質數位服務平台。今天要藉由會員大會的活動來舉辦新版TQF-ICT平台的啟用儀式。新版TQF-ICT平台的建置理念是架構在協會的數位優化目標上，期望透過整合化的系統，讓消費者、食品業者、驗證機構、認證機構及TQF協會可以不管在何處或何時，都可以及時的處理及分享TQF驗證資訊。更難能可貴的是，新版TQF-ICT平台可以讓平台的資料庫與入口網站相連，讓消費者或潛力買主能夠在入口網站輕鬆查詢到TQF驗證產品及TQF驗證廠商的資訊，可以大幅強化消費者及驗證廠商之間的溝通管道。

自2022年TQF協會開始蛻變，發展策略包含擴大驗證範圍、建構多元驗證體系、加速TQF驗證方案與國際鏈結、拓展國內外市場、增加營運服務項目、結合外部資源提升服務的量能，各項規劃皆朝向多元顧問的技術服務機構。TQF協會理事長周能傳強調：「確保消費者權益、健全食品產業發展是TQF協會的宗旨」，協會能順利發展為獨立自主營運的機構，由衷感謝消費者、產官學研與媒體各界一路相挺及扶持，期盼未來與各界共同攜手，持續深化協會的技術量能，為消費者及食品業者提供更優質的服務。

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